这是肯定式探询的4D周期的最后一个阶段。 它包括与其他人一起设计或执行的练习,操作,实验,协议和变更。 这里的中心思想是实验和学习。
通常,对于一种欣赏方法,未来建立在过去的成功、能量和动力的源泉上。 在肯定式探询之后完成的大部分工作都是由擅长工作的人完成的,并且在做这项工作的同时也喜欢学习。 行动计划的实施从第一步开始,即实现未来,意味着它已经是未来的开始。
在此过程的这个阶段,获得其他人的支持至关重要,尤其是团队的支持。 利益相关者依赖合作伙伴非常重要。 他们可能是自己环境中的某个人,同事,上司等。这个人在他的脑海中拥有清晰的视野是很重要的。